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ProJOVEN
jueves, 12 de febrero de 2009


Nombre de la experiencia:
ProJOVEN


Duración de la experiencia:


Inicio y fin (o en ejecución) Inicio: 1996


Fecha prevista de finalización: 2008


País Ciudad: Perú

Fuente (s) de financiamiento(s): Para el período 1999-2001, Projoven ha conseguido el financiamiento de Alemania por un monto de12 millones de marcos, lo que permitirá capacitar a 20.000 jóvenes a escala nacional. A esta cifra habría que unirle el presupuesto regular del MTPS y los fondos que recientemente ha ganado Projoven en un concurso privado de proyectos que permitirán ampliar aún más su cobertura.
En 2004 se aprobó un préstamo entre el gobierno y el BID que permitirá financiar el Programa hasta marzo de 2008.


Recursos asignados para toda la duración del Programa: En la segunda fase del Programa (que cubre 5 convocatorias y que beneficiará a 47.000 jóvenes) la inversión asciende a 26 millones de dólares (18 millones financia el BID y 8 millones de contrapartida Local)

Objetivo general: Facilitar el acceso de jóvenes de escasos recursos al mercado laboral formal a través de acciones específicas de capacitación y experiencia laboral que respondan a los requerimientos del sector productivo.
Impulsar el nivel de competencia y eficiencia del mercado de las instituciones proveedoras de capacitación a través de una mayor interacción entre dichas entidades y las empresas del sector productivo.

Objetivos específicos: - Contribuir a incrementar: las tasas de inserción en el mercado laboral, la calidad de los empleos y los niveles de ingreso laboral de los jóvenes beneficiarios.

Resultados esperados:

Institución responsable: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Instituciones involucradas en cualquiera de sus etapas (diseño y ejecución):

Requisitos para ser beneficiario: Jóvenes de 16 a 24 años de hogares de escasos recursos económicos y con adecuados niveles de calificación.

Documentos sobre el programa: BURGA, C.
Evaluando ProJoven: ¿mejora las oportunidades laborales de los jóvenes?
Lima: CIES, Consorcio de Investigación Económica y Social. Nro. 10
http://cies.org.pe/node/782

ESPINO, J.; GARCÍA, A.; CARBAJAL, A. (2004)
Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROJoven. Evaluación de impacto de la 8va Convocatoria.
Lima: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
http://www.projoven.gob.pe/descargas/ecaps/impacto_8va_convocatoria.pdf

ÑOPO, H.; ROBLES,M,; SAAVEDRA, J. (2002)
Una medición del impacto del Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROJoven.
Lima: GRADE. Documentos de Trabajo 36.
http://www.grade.org.pe/download/pubs/dt36-projoven.PDF

ARRÓSPIDE, M.; EGGER, P. (2000)
Capacitación laboral y empleo de jóvenes en Perú: La experiencia del Programa Projoven.
Lima: OIT, Oficina de Área y Equipo Técnico Multidiscplinario para los Países Andinos.
http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/
temas/youth/doc/not/libro310.pdf

CHACALTANA, J.; SAAVEDRA, J. (2000)
El Programa de Capacitación Laboral Juvenil (Projoven)
Boletín Técnico Interamericano de Formación Profesional. Montevideo, Cinterfor/OIT. n.150, set.-dic.2000.
http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/
publ/boletin/150/pdf/saavedra.pdf

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http://www.mtps.gob.pe/projoven.htm

 


Financian:

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Agencia Española de Cooperación Internacional

Endesa
Fundación Adecco
Fundación Telefónica
PROSEGUR
Grupo Santander
 Fundación Realmadrid


Coordina:
 Confederación Española de Organizaciones Empresariales 

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